Lato nie rzadko niesie z sobą falę upałów. W przypadku gdy panuje zbyt wysoka temperatura powodując złe samopoczucie pracownika, może on przerwać wykonywanie obowiązków. Nie można go również ukarać z tego powodu. Prawo pracy nakazuje również w czasie upałów zapewnienie pracownikom wody do picia i celów higienicznych w odpowiednich ilościach.

Czytaj dalej