Wpisy

Zawieszenie działalności gospodarczej

Jak zawiesić działalność gospodarczą – niezbędne informacje

Co w sytuacji, gdy przedsiębiorca musi przerwać na jakiś czas prowadzenie działalności gospodarczej? Czy musi wtedy płacić podatki? A co z opłacaniem składek ZUS?

Czytaj więcej

ZUS ulga na start

ZUS ulga na start – wszystko co musisz wiedzieć

Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne są utrapieniem niejednego początkującego przedsiębiorcy. Niezależnie, czy firma przynosi realny zysk, czy też nie – pieniądze do ZUSu trzeba oddać. Częściową pomocą było wprowadzenie tzw „małego ZUSu”. W tym przypadku podstawą wyliczenia składek było 30 % minimalnego wynagrodzenia. Dla nowych firm nawet ta ulga była niewystarczająca. Pierwsze miesiące działalności mogą przecież w ogóle nie generować przychodów. Czy możliwe jest prowadzenie firmy bez ZUSu?

Czytaj więcej

Zmiany podatkowe w 2018 roku

7 najważniejszych zmian podatkowych od 2018 roku.

Co nas czeka w nowym roku – zmiana kwoty zwolnionej z opodatkowania, większy limit kosztów uzyskania przychodu dla twórców, przebudowanie systemu opodatkowania najmu. Ministerstwo planuje, że suma wprowadzonych zmian przyniesie skarbu państwa zysk około miliarda złotych. Samorządy mają zyskać w granicy 100 milionów złotych. Planowane są również zmiany w górnym limicie składek ZUS – a to kolejne 5 miliardów do skarbu państwa.

Czytaj więcej

Mały ZUS przez 3 lata – co dalej?

Wielu przedsiębiorców, zwłaszcza tych prowadzących małe biznesy poświęca sporo uwagi tematowi zmiany wysokości składek ZUS. Wygląda na to, że Ministerstwo Finansów w każdy możliwy sposób próbuje uniknąć obniżenia ich wysokości. W zamian proponuje możliwość przedłużenia korzystania z preferencyjnych stawek na ubezpieczenie społeczne tzw. „mały ZUS” do lat 3. Planowany zabieg ma przedłużyć żywotność nowych przedsiębiorstw.

Czytaj więcej

Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach firmy

Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach firmy

Przedsiębiorcy prowadząc działalność gospodarczą często myślą o podjęciu współpracy z członkiem rodziny i zatrudnienie go jako pracownika. Sprawa się komplikuje w trakcie zgłębiania tematu, gdyż rozwiązanie takie nie zawsze może okazać się opłacalne. Nie zawsze istnieje możliwość zaliczenia wypłaconego wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodu firmy.

Czytaj więcej