Pracodawca posiada takie uprawnienie, aby przerwać urlop podwładnego i ściągnąć go do pracy jeżeli w jego mniemaniu zachodzi taka konieczność. Nie znaczy to jednak, że może dokonać tego w sposób zupełnie uznaniowy.
Może on jednak skorzystać z prawa do odwołania urlopu, wyłącznie w sytuacji gdy wystąpiły nieprzewidziane okoliczności, które wymagają jego obecności. Nie można wymagać od pracownika przerwania urlopu z uwagi na nadmiar lub zaległości związane z rutynowymi zadaniami.
Czytaj dalej
Wpłata / pobranie zaliczki a rozliczenie VAT
/w PoradyCzęsto stosowaną praktyką wśród przedsiębiorców jest pobieranie lub wpłata zaliczki na potrzeby transakcji realizowanych w przyszłości. Manewr ten poprawia płynność finansową, pozwalając na pokrycie kosztów związanych z realizację zamówienia.
Czytaj dalej
Faktury kosztowe przed rozpoczęciem działalności a odliczenie VAT
/w PoradyPrzygotowując się do rozpoczęcia prowadzenia działalności gospodarczej, osoby fizyczne podejmuje z wyprzedzeniem szeregu czynności związanych z jej otwarciem. Jedną z nich jest dokonywanie zakupów, które generują różnego rodzaju koszty. Nasuwa się w tym momencie pytanie, czy przedsiębiorca może odliczyć podatek VAT od faktur, za zakupy dokonane przed datą założenia działalności.
Czytaj dalej
Przerwanie urlopu przez pracodawcę
/w PoradyPracodawca posiada takie uprawnienie, aby przerwać urlop podwładnego i ściągnąć go do pracy jeżeli w jego mniemaniu zachodzi taka konieczność. Nie znaczy to jednak, że może dokonać tego w sposób zupełnie uznaniowy.
Może on jednak skorzystać z prawa do odwołania urlopu, wyłącznie w sytuacji gdy wystąpiły nieprzewidziane okoliczności, które wymagają jego obecności. Nie można wymagać od pracownika przerwania urlopu z uwagi na nadmiar lub zaległości związane z rutynowymi zadaniami.
Czytaj dalej
Dodatkowe obowiązki pracodawców latem
/w PoradyLato nie rzadko niesie z sobą falę upałów. W przypadku gdy panuje zbyt wysoka temperatura powodując złe samopoczucie pracownika, może on przerwać wykonywanie obowiązków. Nie można go również ukarać z tego powodu. Prawo pracy nakazuje również w czasie upałów zapewnienie pracownikom wody do picia i celów higienicznych w odpowiednich ilościach.
Czytaj dalej
Dostawa materiałów z montażem a stawka VAT
/w PoradyJakiś czas temu wprowadzono przepisy obejmujące mechanizmem odwrotnego obciążenia usługi budowlanych. Działa on w ten sposób, że obowiązek zapłaty należnego podatku jest przerzucany na nabywcę usługi. Nowe przepisy powodują wątpliwości jak rozliczyć dostawę materiałów wraz z ich montażem.
Czytaj dalej
Nowy termin, e-zwolnienia lekarskie dopiero od połowy 2018
/w AktualnościDotychczasowy termin, który miał oznaczać definitywny koniec zwolnień lekarskich w tradycyjnej formie papierowej był wyznaczony na koniec bieżącego roku tj. 31 grudnia 2017. Uległ on jednak zmianie, został przedłużony przez sejm do połowy 2018 roku. Jest to termin, w którym ostatecznie honorowane będą zwolnienia wyłącznie w formie wydruków e-ZLA.
Czytaj dalej
Prowadzenie działalności na emeryturze / rencie – maksymalny przychód 2017
/w PoradyOsoby pobierające świadczenie emerytalne, lub renty z tytułu niezdolności do pracy muszą mieć na uwadze, że prowadząc pozarolniczą działalność gospodarczą ich świadczenia mogą zostać ograniczone lub całkowicie zawieszone w przypadku przekroczenia określonych limitów przychodów.
Czytaj dalej
Wynagrodzenie członka rodziny w kosztach firmy
/w PoradyPrzedsiębiorcy prowadząc działalność gospodarczą często myślą o podjęciu współpracy z członkiem rodziny i zatrudnienie go jako pracownika. Sprawa się komplikuje w trakcie zgłębiania tematu, gdyż rozwiązanie takie nie zawsze może okazać się opłacalne. Nie zawsze istnieje możliwość zaliczenia wypłaconego wynagrodzenia do kosztów uzyskania przychodu firmy.
Czytaj dalej
Zmiana formy opodatkowania firmy
/w PoradyWiadomo że wraz z biegiem czasu prowadzonej działalności mogą ulec zmianie okoliczności, w których inna forma opodatkowania działalności okazałaby się bardziej korzystna od dotychczasowej. W dzisiejszej publikacji odpowiadamy na pytania związane ze zmianą formy opodatkowania firmy.
Czytaj dalej
Planowane zmiany dot. minimalnego wynagrodzenia w 2018
/w AktualnościPojawiły się propozycje dotyczące minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2018 roku. Odnosząc się d tych prognoz możemy także oszacować przewidywaną minimalną stawkę godzinową, a także podstawę do opłacania minimalnego małego ZUS-u.
Czytaj dalej