Interpretacja podatkowa - ogólna i indywidualna

Interpretacja podatkowa – jak i gdzie można ją uzyskać?

Nie dość, że przepisy prawa często się zmieniają, to jeszcze bywają niejednoznaczne. Czy jest na to jakiś sposób? Dowiedz się, jak działa interpretacja podatkowa.

Czym jest interpretacja podatkowa?

Interpretacja podatkowa jest formą pisemnego wyjaśnienia przepisów prawnych. Wyjaśnia ona, jak stosować prawo podatkowe  i czy dobrze je rozumiemy. Czasem wydawana jest oficjalna interpretacja podawana do wiadomości publicznej. Interpretacja jest sposobem na uzyskanie oficjalnego stanowiska administracji skarbowej na temat stosowania przepisów podatkowych w naszej firmie. Udziela jej Krajowa Informacja Skarbowa.

Czytaj więcej

Delegacja pracownika – jak ją rozliczyć?

Co jeśli wysyłamy pracownika na wyjazd służbowy? Czy delegacja pracownika i sposób jej rozliczania jest jakoś regulowana ustawowo?

Czym jest delegacja pracownika a czym nie jest?

Delegacja pracownika to polecenie wyjazdu służbowego, które wydaje przełożony. Na poleceniu określamy cel, miejsce i termin wyjazdu. Delegacja jest obowiązkiem pracownika. Zwolnieni są z tego obowiązku jedynie rodzice dziecka do 4 roku życia oraz kobiety w ciąży. Z delegacją mamy do czynienia, jeżeli wyjazd odbywa się w inne miejsce, niż to, w którym zwykle pracuje podwładny.
Czytaj więcej

Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 - ustawa

Ustawa PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 roku – najważniejsze informacje

Rządowy projekt zakłada, że od nowego roku pracownicy będą odkładać część wynagrodzenia na przyszłą emeryturę. Co to oznacza dla pracodawców?

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Rada Ministrów uchwaliła projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W myśl projektu osoby zatrudnione mają odkładać zarobione pieniądze do specjalnego funduszu na poczet dodatku do przyszłej emerytury. Za powstanie i zarządzanie zakładowych PPK mają odpowiadać pracodawcy. Do programu mają być zaliczone wszystkie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę i umowie zleceniu.

Czytaj więcej

Darowizna środków trwałych a amortyzacja

Darowizna środków trwałych a amortyzacja i VAT – wszystko co musisz wiedzieć

2018 rok przyniósł wiele zmian w sprawie darowizny środków trwałych. Jak to wygląda obecnie? Czy można je amortyzować i zaliczać w koszty? Przeczytaj i dowiedz się!

Na czym polega darowizna środków trwałych?

Środki trwale to ważne składniki majątku firmy. Są wśród nich samochody, maszyny produkcyjne, nieruchomości itp. Prawna definicja wskazuje m.in., że są one przez nas nabyte. Nie ma jednak zastrzeżenia, że musi to być nabycie odpłatne.

Czytaj więcej

Działalność Gospodarcza – zaświadczenie o braku zaległości podatkowych (ZAS-W)

Chcesz wziąć kredyt lub wystartować w przetargu? Potrzebne ci zaświadczenie o braku zaległości podatkowych? Sprawdź, jak można je uzyskać i czy musisz tracić czas w kolejkach w urzędzie skarbowym.

Zaświadczenie o braku zaległości podatkowych – podstawowe informacje

Jeśli chcemy uzyskać zaświadczenie o braku zaległości podatkowych, musimy wypełnić specjalny formularz. Spośród urzędowych dokumentów wybieramy ten o tytule: Zaświadczenie o niezaleganiu w podatkach lub stwierdzające stan zaległości podatkowych (ZAS-W).

Czytaj więcej

Szewc - mała firma, mały ZUS

Mały ZUS dla małych firm od 2019 roku

Od dawna czekaliśmy na podobne rozwiązanie. Składki ZUS płacone proporcjonalnie do tego, co zarobimy, zamiast opłaty ryczałtowej. Dla kogo będzie mały ZUS dla małych firm i na jakich warunkach? Czy rzeczywiście będzie to rozwiązanie opłacalne? Dowiesz się, czytając nasz artykuł.

Dla kogo mały ZUS dla małych firm?

Z ulgowych warunków opłacania ZUSu mogą skorzystać właściciele jednoosobowych działalności, których miesięczny przychód nie przekracza 2,5 krotności minimalnego wynagrodzenia. W 2018 roku byłyby to firmy, które zarabiają mniej niż 5 250 zł. Według szacunków Rządu, na dzień dzisiejszy jest w Polsce ok. 200 tys. takich działalności.

Czytaj więcej

L4 na urlopie - zwolnienie lekarskie na wakacjach

Zwolnienie lekarskie na urlopie pracownika

Twój pracownik przebywa na urlopie wypoczynkowym, aż tu nagle przynosi zwolnienie lekarskie. Chce tym samym, żeby uznać L4 i przesunąć wolne na inny okres. Czy ma do tego prawo? Co powinieneś zrobić? Jakimi prawami rządzi się zwolnienie lekarskie zwane L4 na urlopie? Dowiesz się czytając nasz artykuł.

Jakie zwolnienie lekarskie przysługuje pracownikowi?

Pracownik jest zwolniony ze świadczenia pracy w pewnych sytuacjach. Najczęściej spotykaną przyczyną nieobecności jest choroba. Artykuł 92 Kodeksu Pracy wskazuje, że za czas niezdolności do pracy z powodu choroby, przysługuje pracownikowi zasiłek chorobowy. Jest on równy 80 % wynagrodzenia.

Czytaj więcej

Jak amortyzować środek trwały w firmie

Środki trwałe zużywają się i tracą na wartości. Widać to szczególnie podczas używania sprzętu informatycznego. Na szczęście to zużycie możesz wliczyć w koszty uzyskania przychodu. Poznaj metody amortyzacji i wybierz najkorzystniejszą dla siebie.

Czytaj więcej

Składka zdrowotna ZUS - kto nie płaci

Kto nie płaci składki zdrowotnej ZUS?

Składka zdrowotna jest obowiązkowa dla każdej działalności gospodarczej osobno. Ponadto, przedsiębiorcy, którzy korzystają z ulgi ZUS na start, również muszą opłacać tę składkę. Czy są w ogóle jakieś zwolnienia? Kto nie płaci składki zdrowotnej? Dowiesz się z tego artykułu.

Zwolnienie ze składki zdrowotnej dla niepełnosprawnych

Niepełnosprawni, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia ze składki zdrowotnej muszą spełniać warunki:

  • posiadanie orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • uzyskiwanie przychodów z działalności niższych niż 50 % minimalnej emerytury, czyli 514,90 zł w 2018 roku,
  • stosowanie karty podatkowej.

Niepełnosprawni, którzy nie mają ustalonego stopnia niepełnosprawności, również mogą korzystać ze zwolnienia ze składki zdrowotnej. Wówczas niezbędne jest orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy.

Emeryci i renciści zwolnieni ze składki zdrowotnej

Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej wskazuje na grupę emerytów, którym należy się zwolnienie ze składki zdrowotnej. Trzeba spełniać poniższe warunki:

  • pobieranie emerytury / renty brutto w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie (w 2018 roku to 2 100 zł),
  • uzyskiwanie przychodów z działalności niższych niż 50 % minimalnej emerytury, czyli 514,90 zł w 2018 roku,
  • rozliczanie podatku w formie karty podatkowej.

Jak korzystać z ulgi

Trzeba zaznaczyć, że zarówno w przypadku niepełnosprawnych, jak i emerytów, przychód jest liczony tak samo. Wartość kwoty należnej za dany miesiąc pomniejsza się o VAT.

Ponadto, warto wiedzieć, że zwolnienie ze składki zdrowotnej nie ogranicza się tylko do samego przedsiębiorcy. Wraz z nim, zwolnieni są członkowie jego rodziny. Szkoda tylko, że progi przychodu, które uprawniają do zwolnienia, są takie niskie. Zwolnienie może być ratunkiem w miesiącach, w których były problemy z przychodem.

W deklaracji ZUS DRA należy wpisać podstawowy wymiar składki zdrowotnej. W miejscu, gdzie trzeba podać wysokość składki zdrowotnej, należy wpisać 0,00 zł. Jeśli przestaniesz spełniać jakiś z warunków zwolnienia, w deklaracji wpiszesz kwotę minimalnej składki (319,94 zł w 2018 roku).

Split payment – najważniejsze informacje

Mechanizm podzielonej płatności ma być nowym rozwiązaniem uszczelniającym system VAT. Nabywcy będą mieli możliwość płacić za faktury w dwóch transzach. Część netto trafi do sprzedawcy a wartość podatku na specjalne konto VAT. Jak ma wyglądać wdrażanie nowego systemu? Co powinieneś wiedzieć jako przedsiębiorca? Zajrzyj do artykułu.

Wcześniej wspominaliśmy na jego temat w zeszłorocznej publikacji pt.: „Spilt Payment – podzielona płatność – co to jest?„.
Czytaj więcej