Karty Multisport to benefity dla pracowników, którzy chcą skorzystać z zajęć sportowych na koszt pracodawcy lub z częściowym współfinansowaniem ze swojej strony. Rozwiązanie pomaga uprawiać niemal każdy rodzaj sportu lub aktywności bez konieczności wydawania dużych pieniędzy. Multisport umożliwia korzystanie z siłowni, basenów, kortów tenisowych, zajęć tanecznych i innych aktywności. Benefit można zamówić dla siebie oraz dla swoich dzieci, rodziców czy osoby towarzyszącej. A jak rozliczać tego typu benefity w swojej firmie?

Czytaj dalej

Sytuacja za naszą wschodnią granicą budzi duże emocje i chęć niesienia pomocy osobom uciekającym przed konfliktem zbrojnym. Przybywający do Polski ukraińscy uchodźcy mogą liczyć na wsparcie obywateli, organizacji pozarządowych, a także rozwiązania systemowe wprowadzone przez rząd. Wśród tych ostatnich należy wymienić wprowadzone przepisy dotyczące zatrudniania uchodźców, którzy przybyli na terytorium naszego kraju z Ukrainy po 24 lutego br. w związku z toczącą się tam wojną.

Czytaj dalej

Grupa VAT to duże ułatwienie dla podatników. Dzięki niej wchodzące w jej skład powiązane podmioty będą mogły wspólnie rozliczać podatek od towarów i usług oraz wysyłać jeden zbiorczy JPK_VAT zamiast kilku osobnych. Kolejne korzyści to brak faktur wewnątrz grupy oraz elastyczne zarządzanie podatkiem naliczonym.

Możliwość tworzenie grup VAT wejdzie w życie już od 1 lipca br. Dzięki temu jako podatnik VAT będzie tutaj funkcjonować cała grupa podmiotów powiązanych ze sobą organizacyjnie, ekonomicznie i finansowo.

Czytaj dalej

Emeryturę w Polsce oblicza się na podstawie liczby przepracowanych lat oraz wysokości składek odprowadzonych w tym czasie do ZUS. Wątpliwości budzi jednak sytuacja, w jakiej znalazły się osoby ubezpieczone, które, z konieczności bądź też z własnego wyboru, wyjechały w celach zarobkowych poza granice naszego kraju i w związku z tym nie przepracowały wymaganej prawem ilości lat na terenie Polski. Czy one również będą mogły liczyć na otrzymanie emerytury w Polsce?

Już na wstępie chcemy wyjaśnić, że wypłacenie w naszym kraju emerytury osobom ubezpieczonym, które pracowały za granicą, jest możliwe. Do jej uzyskania konieczne jest jednak spełnienie określonych warunków. O jakie warunki chodzi?

Czytaj dalej

W roku 2022 na pracowników i pracodawców czeka sporo zmian. Te dotyczą nie tylko sposobu naliczania składki zdrowotnej, ale również pojawienia się nowych urlopów. Wynikają one ze wdrażania w życie dyrektywy Parlamentu Europejskiego „work-life balance”, która ma wpłynąć na zachowanie równowagi pomiędzy życiem prywatnym a zawodowym.

Zmiany w kodeksie pracy mają wejść w życie jeszcze w pierwszej połowie br. Zgodnie z nimi pracownikom będą przysługiwać dwa nowe urlopy. Pierwszy z nich zwany urlopem opiekuńczym będzie udzielany w celu zapewnienia osobistej opieki członkowi rodziny, np. dziecku, matce, ojcu albo małżonkowi. Taki urlop będzie przysługiwał również na opiekę nad innymi osobami pozostającymi we wspólnym gospodarstwie domowym. Pojawi się też możliwość wzięcia urlopu z powodu tzw. siły wyższej.

Czytaj dalej