W 2019 roku pojawiło się wiele istotnych dla przedsiębiorców zmian. Ich znajomość pozwala uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji niedotrzymania istniejącego obowiązku i bezpiecznie poruszać się w nowych przepisach.
Czytaj więcej
Ostatnie miesiące upłynęły pod znakiem wielu zmian w obowiązujących przepisach. Niektóre z nich w istotny sposób wpływają na funkcjonowanie małych firm. Część z tych przepisów weszła w życie w roku ubiegłym i zdążyliśmy się już do nich przyzwyczaić. Wymienić należy tu m.in.: podzieloną płatność VAT (split payment), jednolity plik kontrolny oraz półroczne zwolnienie z ZUS. Z początkiem roku 2019 wprowadzono kolejną zmianę – składka ZUS od przychodu. To na nią czekało wielu przedsiębiorców.
Najmniejsi przedsiębiorcy zyskali wreszcie możliwość płacenia niższych składek ZUS. Przed zmianą wszyscy przedsiębiorcy zobligowani byli do opłacania takiej samej składki bez względu na skalę prowadzonej działalności i osiągane przez firmę przychody. Zgodnie z nowymi przepisami wysokość składek będzie uzależniona od osiąganych przychodów, jednocześnie jednak najniższe składki nie będą mogły być niższe niż obecnie obowiązujący preferencyjny ZUS dla osób rozpoczynających działalność oraz nie będą wyższe niż tzw. duży ZUS.
Regulacje dotyczące tej zmiany znajdziemy w Ustawie z 20 lipca 2018 roku o zmianie niektórych ustaw w celu obniżenia składek na ubezpieczenia społeczne osób fizycznych wykonujących działalność gospodarczą na mniejszą skalę.
11 lutego bieżącego roku upłynął dla przedsiębiorców termin zapłaty składek ZUS za styczeń. Składki należało opłacić według nowych, wyższych stawek, czyli tych, które będą obowiązywać w roku 2019. W tym artykule przypominamy, ile wynoszą.
Do sukcesywnego podnoszenia składek ZUS zdążyliśmy się już przyzwyczaić. Ile wynosi ich wysokość dla przedsiębiorców w tym roku? Ich podwyżka okazała się szczególnie wysoka. Mówimy tu o wzroście aż o 65,89 zł. Osoby, które prowadzą działalność gospodarczą, muszą się więc przygotować na niemały, comiesięczny wydatek.
A oto jak wyglądają poszczególne składowe obowiązkowej składki ZUS według nowych, wyższych stawek dla osób prowadzących działalność gospodarczą, którym nie przysługują żadne zniżki i ulgi.
Jak będą wyglądały akta osobowe pracowników 2019 ? Czy będzie to ułatwienie czy może dodatkowe obciążenie? Przeczytaj i przekonaj się!
Akta osobowe pracowników 2019 to rewolucyjne zmiany zasad tworzenia i przechowywania dokumentacji pracowniczej. Co się zmieni?
Czy wiesz, jaki limit przychodów KPIR 2019 będzie obowiązywał? Co jeśli nie masz obowiązku sporządzania sprawozdania finansowego? Przeczytaj i sprawdź.
Pojęcie mały ZUS 2019 może oznaczać obniżone składki przez 2 lata dla nowych firm lub sposób naliczania składek od przychodu. O co chodzi i czy to opłacalne?
Do tej pory mówiąc mały ZUS mieliśmy na myśli preferencyjne składki ZUS, które naliczane były od minimalnego wynagrodzenia. Dzięki tym udogodnieniom mogliśmy spokojniej rozpoczynać działalność i płacić niższe składki przez 2 pierwsze lata działalności.
Od stycznia 2019 roku ma wejść w życie nowy przepis, według którego składki ZUS będą naliczane od przychodu. Udogodnienie to często określone jest słowami: mały ZUS dla małych firm 2019.
Już od dłuższego czasu mówiło się o tym, żeby uzależnić wysokość składek od zarobków przedsiębiorców. W końcu pracownikom etatowym tak się nalicza daniny na ZUS. Czy jednak pomysł Rządu rzeczywiście będzie ulgą dla budżetu przedsiębiorców?
Ale po kolei.
Wiemy już, że składki ZUS od stycznia 2019 radykalnie wzrosną. Przeczytaj i sprawdź, na jakie miesięczne koszty musisz być przygotowany.
W naszym budżecie co miesiąc będziemy musieli znaleźć następujące kwoty:
Chcesz wiedzieć jakie czekają nas zmiany podatkowe w 2019 roku? Przeczytaj koniecznie! W tym artykule znajdziesz najważniejsze informacje zebrane w jednym miejscu.
Rząd wychodzi naprzeciw przedsiębiorcom. Od nowego roku zniknie obowiązek wysyłania deklaracji VAT. Wystarczy wysyłanie pliku JPK. Sprawdź, co się zmieni.
Z początkiem roku 2018 wszystkie firmy, łącznie z mikroprzedsiębiorcami, miały obowiązek wysyłania Jednolitego Pliku Kontrolnego (JPK). W pliku zawieramy bardzo szczegółowe dane. Tworzymy precyzyjną listę faktur sprzedaży i zakupu. Podliczamy kwotę podatku VAT do odliczenia i do zapłaty. Dla małych firm, w których JPK był tworzony ręcznie, jest to zajęcie bardzo praco – i czasochłonne.
Znana jest już wysokość minimalnego wynagrodzenia, które będzie obowiązywało w 2019 roku. Przeczytaj, poznaj jego wysokość i sprawdź, na jakie zmiany musisz się przygotować.
Kwestię minimalnego wynagrodzenia reguluje Ustawa o minimalnym wynagrodzeniu (Dz. U. z 2002 r. nr 200, poz. 1679 z późniejszymi zmianami). Jeśli jesteśmy zainteresowani tym, w jaki sposób ustalane jest minimalne wynagrodzenie, to możemy zapoznać się z tekstem dokumentu.