Środek trwały czy wyposażenie - jak księgować zakupy?

Środek trwały czy wyposażenie – jak księgować zakupy firmowe?

/w

Działalność gospodarcza wiąże się z nałożeniem na przedsiębiorcę szeregu obowiązków, które wynikają z konieczności prowadzenia dokumentacji księgowej i podatkowej, co regulują określone przepisy. Tym, co stanowi dla wielu podatników niemały kłopot, zwłaszcza jeśli mówimy o początkujących przedsiębiorcach, jest prawidłowe klasyfikowanie dokonanych zakupów. Podstawą do ich właściwego zaksięgowania będzie określenie, czy stanowią dla przedsiębiorcy środek trwały, wyposażenie, czy może zwykły wydatek.

Konieczność księgowania majątku przedsiębiorstwa wymaga jego właściwego klasyfikowania i rozdzielania. W rozróżnieniu, z jakiego rodzaju wydatkiem mamy do czynienia, pomoże uściślenie, czym jest środek trwały, wyposażenie firmy i inny wydatek związanym z prowadzoną działalnością gospodarczą.

Czytaj dalej

Błędy w księgowości – kto ponosi odpowiedzialność?

/w

Początkujący przedsiębiorca stoi przed koniecznością podjęcia wielu ważnych decyzji, które będą rzutować na sposób funkcjonowania jego firmy. Jedną z nich jest wybór właściwego biura rachunkowego, które zajmie się prowadzeniem księgowości przedsiębiorstwa. O ile niektórzy przedsiębiorcy prowadzący księgowość uproszczoną (Księga Przychodów i Rozchodów) podejmują się tego zadania samodzielnie, o tyle pełna księgowość jest już znacznie bardziej skomplikowana i wymaga pomocy specjalisty. W kontekście przedsiębiorstw, które zlecają prowadzenie księgowości na zewnątrz, powstaje więc pytanie, kto ponosi odpowiedzialność za błędy rachunkowe.

Należy jasno i wyraźnie zaznaczyć, że za postępowanie wbrew przepisom ustawy o rachunkowości i nieprowadzenie lub nierzetelne prowadzenie ksiąg rachunkowych przewidziane są konsekwencje prawne. Karą może być grzywna lub pozbawienie wolności do lat 2. Zdarza się też, że obie powyższe kary stosowane są łącznie.

Czytaj dalej

Wszystko o Split Payment – ogólnie i w szczegółach

/w

Choć o podzielonej płatności – split payment – pisaliśmy już wcześniej, temat ten nadal rodzi wiele pytań. Nurtujące przedsiębiorców wątpliwości mogą powodować problemy natury praktycznej. Brak niedomówień i omówienie szczegółów dotyczących tej kwestii powinno usprawnić funkcjonowanie wielu przedsiębiorstw.

O podzielonej płatności wspominaliśmy już na blogu kilkakrotnie. Z artykułu Split Payment – podzielona płatność – co to jest? można dowiedzieć się, na czym polega podzielona płatność. W artykule Split payment – najważniejsze informacje temat rozstał rozszerzony, nadal jednak nie omówiono wielu związanych z nim szczegółów, z którymi na co dzień będą spotykać się przedsiębiorcy. Ponieważ obowiązkowe stosowanie podzielonej płatności w stosunku do wybranej grupy towarów ma wejść w życie już w drugiej połowie tego roku, zdecydowaliśmy się poruszyć ten temat raz jeszcze. Tym razem zastanowimy się, z czym będą musieli zmierzyć się przedsiębiorcy, dla których split payment już wkrótce będzie obligatoryjny.

Czytaj dalej

Rozpoczęcie działalności gospodarczej i rejestracja do VAT

/w

Kwestią, która budzi wątpliwości u wielu przedsiębiorców, rozpoczynających działalność gospodarczą, jest to, czy muszą rejestrować się jako podatnicy VAT. Warto pamiętać, że w niektórych przypadkach możliwe jest w tym zakresie zwolnienie, w innych zachodzi obowiązek rejestracji. Przedsiębiorcy zarejestrowani jako czynni podatnicy VAT obligatoryjnie naliczają VAT od sprzedanych towarów i usług, jednocześnie jednak mogą go odliczyć od poniesionych przez firmę wydatków.
Czytaj dalej

Leasing samochodów - zmiany podatkowe 2019

Nowe zasady leasingu – zmiany 2019

/w

Jakie są nowe zasady rozliczania leasingu w 2019 roku? Czy nowe przepisy są korzystne, czy wręcz przeciwnie? Przeczytaj i dowiedz się!

Od 1. stycznia 2019 roku zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące rozliczania leasingu samochodów w księgach rachunkowych.

Czytaj dalej

CIT 9% – dla kogo od 2019 roku?

/w

Od roku 2019 będzie obowiązywała stawka CIT 9 %. Zastąpi dotychczasowe 15 %. Przeczytaj i dowiedz się, jakie warunki musisz spełnić, żeby ją opłacać.

Kto płaci CIT?

CIT to podatek dochodowy od osób prawnych. Osoby prawne, to podmioty, które mocą ustawy mają nadaną osobowość prawną.

Kodeks spółek handlowych wskazuje, że spółkami prawa handlowego są: spółka z ograniczoną odpowiedzialnością ( Sp. zo.o.) i spółka akcyjna (S.A.).

Firmy, które mają taką formę prawną są zobowiązane do płacenia podatku CIT.

Czytaj dalej

Zmiana księgowego - biura rachunkowego - Kraków

Jak bezproblemowo zmienić biuro rachunkowe?

/w

Czeka Cię zmiana biura rachunkowego? Przeczytaj koniecznie i dowiedz się, jak zrobić to szybko i bezboleśnie. Z nami możesz być spokojny o swoje finanse.

Kiedy warto zmienić biuro rachunkowe?

Zdarza się, że przyzwyczajamy się do naszych kontrahentów. Może korzystamy z naszego biura rachunkowego wyłącznie z przyzwyczajenia.

Nie zaczynamy zauważać, kiedy nasze biuro przestaje spełniać nasze oczekiwania.

Czytaj dalej

Interpretacja podatkowa - ogólna i indywidualna

Interpretacja podatkowa – jak i gdzie można ją uzyskać?

/w

Nie dość, że przepisy prawa często się zmieniają, to jeszcze bywają niejednoznaczne. Czy jest na to jakiś sposób? Dowiedz się, jak działa interpretacja podatkowa.

Czym jest interpretacja podatkowa?

Interpretacja podatkowa jest formą pisemnego wyjaśnienia przepisów prawnych. Wyjaśnia ona, jak stosować prawo podatkowe  i czy dobrze je rozumiemy. Czasem wydawana jest oficjalna interpretacja podawana do wiadomości publicznej. Interpretacja jest sposobem na uzyskanie oficjalnego stanowiska administracji skarbowej na temat stosowania przepisów podatkowych w naszej firmie. Udziela jej Krajowa Informacja Skarbowa.

Czytaj dalej

Delegacja pracownika – jak ją rozliczyć?

/w

Co jeśli wysyłamy pracownika na wyjazd służbowy? Czy delegacja pracownika i sposób jej rozliczania jest jakoś regulowana ustawowo?

Czym jest delegacja pracownika a czym nie jest?

Delegacja pracownika to polecenie wyjazdu służbowego, które wydaje przełożony. Na poleceniu określamy cel, miejsce i termin wyjazdu. Delegacja jest obowiązkiem pracownika. Zwolnieni są z tego obowiązku jedynie rodzice dziecka do 4 roku życia oraz kobiety w ciąży. Z delegacją mamy do czynienia, jeżeli wyjazd odbywa się w inne miejsce, niż to, w którym zwykle pracuje podwładny.
Czytaj dalej

Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 - ustawa

Ustawa PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 roku – najważniejsze informacje

/w

Rządowy projekt zakłada, że od nowego roku pracownicy będą odkładać część wynagrodzenia na przyszłą emeryturę. Co to oznacza dla pracodawców?

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Rada Ministrów uchwaliła projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W myśl projektu osoby zatrudnione mają odkładać zarobione pieniądze do specjalnego funduszu na poczet dodatku do przyszłej emerytury. Za powstanie i zarządzanie zakładowych PPK mają odpowiadać pracodawcy. Do programu mają być zaliczone wszystkie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę i umowie zleceniu.

Czytaj dalej