Tag Archive for: składki zus

Wypadek przedsiębiorcy. Zasiłek - świadczenie wypadkowe z ZUS

Wypadek przedsiębiorcy a ZUS

/w

Osobie prowadzącej jednoosobową działalność gospodarczą i opłacającej składki społeczne przysługują z ZUS świadczenia w przypadku, jeśli ta podczas pracy uległa wypadkowi. Wielu samozatrudnionych zdaje się o tym nie pamiętać. Tymczasem opłacanie składki wypadkowej, która dla osób prowadzących działalność gospodarczą jest obligatoryjna, daje im prawo do korzystania ze świadczenia w sytuacji, kiedy na skutek problemów zdrowotnych będących skutkiem wypadku nie będą mogli wykonywać obowiązków związanych z prowadzeniem działalności.

Opłacanie składek społecznych należy do obowiązków przedsiębiorcy. Dzięki nim przedsiębiorca może korzystać ze świadczeń w okresie niezdolności do pracy. Jednak nie każdy przedsiębiorca wie, jakie świadczenia mu przysługują oraz jakie warunki należy spełnić, aby je uzyskać.

Czytaj dalej

Zniesienie limitu 30 krotności składek zus - projekt ustawy

Projekt zniesienia limitu 30-krotności składek ZUS

/w

W listopadzie br. trafił do Sejmu projekt ustawy likwidującej 30-krotność składek na ZUS. Z dokumentu wynika, że już od przyszłego roku nie byłoby limitu przychodu, do którego najlepiej zarabiający opłacają składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Takie rozwiązanie miałoby podnieść wpływy Funduszu Ubezpieczeń Społecznych o około 7,1 mld zł.

Przeciwko zniesieniu limitu opowiedziała się część społeczeństwa i niektóre ugrupowania polityczne. Szacuje się, że po wprowadzeniu w życie ustawy składki od całości przychodu, a nie – jak jest dotychczas – od jego części stanowiącej 30-krotność prognozowanego w danym roku przeciętnego wynagrodzenia musiałoby płacić około 370 osób. Choć zmiana dotyczy tylko części społeczeństwa, jej długofalowe skutki mogą być odczuwalne dla wszystkich.

Czytaj dalej

Przejście z preferencyjnych składek na mały ZUS. Co trzeba zrobić?

/w

Z początkiem bieżącego roku weszła w życie ważna i długo wyczekiwana przez wielu przedsiębiorców zmiana w przepisach. Najmniejsi przedsiębiorcy zyskali możliwość opłacania tzw. małego ZUS-u, czyli składek zależnych od przychodu. Oznacza to, że składki na ubezpieczenia społeczne będą dla nich niższe niż dla reszty przedsiębiorców. Aby skorzystać z ulgi, muszą spełniać określone w ustawie warunki i dokonać odpowiedniego zgłoszenia do dnia 8 stycznia. W niektórych przypadkach na mały ZUS można też przejść w późniejszym terminie.

O tym, czym dokładnie jest mały ZUS i jakie warunki należy spełnić, by skorzystać z tej ulgi, pisaliśmy już na naszym blogu w przeszłości – sprawdź w artykule pt.: „ZUS od przychodu – najważniejsza informacje„. W tym wpisie zajmiemy się konkretnym przypadkiem, a mianowicie zmianą składek preferencyjnych na zależne od przychodu.

Czytaj dalej

Mały ZUS w 2019 roku – ile wyniesie?

/w

Pojęcie mały ZUS 2019 może oznaczać obniżone składki przez 2 lata dla nowych firm lub sposób naliczania składek od przychodu. O co chodzi i czy to opłacalne?

Mały ZUS 2019 – co to znaczy?

Do tej pory mówiąc mały ZUS mieliśmy na myśli preferencyjne składki ZUS, które naliczane były od minimalnego wynagrodzenia. Dzięki tym udogodnieniom mogliśmy spokojniej rozpoczynać działalność i płacić niższe składki przez 2 pierwsze lata działalności.

Od stycznia 2019 roku ma wejść w życie nowy przepis, według którego składki ZUS będą naliczane od przychodu. Udogodnienie to często określone jest słowami: mały ZUS dla małych firm 2019.

Już od dłuższego czasu mówiło się o tym, żeby uzależnić wysokość składek od zarobków przedsiębiorców. W końcu pracownikom etatowym tak się nalicza daniny na ZUS. Czy jednak pomysł Rządu rzeczywiście będzie ulgą dla budżetu przedsiębiorców?
Ale po kolei.

Czytaj dalej

Duży ZUS 2019 - ile wyniesie?

Duży ZUS 2019 – ile wyniesie, jaka kwota?

/w

Wiemy już, że składki ZUS od stycznia 2019 radykalnie wzrosną. Przeczytaj i sprawdź, na jakie miesięczne koszty musisz być przygotowany.

Nowe składki ZUS 2019

W naszym budżecie co miesiąc będziemy musieli znaleźć następujące kwoty:

Czytaj dalej

Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 - ustawa

Ustawa PPK – Pracownicze Plany Kapitałowe od 2019 roku – najważniejsze informacje

/w

Rządowy projekt zakłada, że od nowego roku pracownicy będą odkładać część wynagrodzenia na przyszłą emeryturę. Co to oznacza dla pracodawców?

Czym są Pracownicze Plany Kapitałowe?

Rada Ministrów uchwaliła projekt Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK). W myśl projektu osoby zatrudnione mają odkładać zarobione pieniądze do specjalnego funduszu na poczet dodatku do przyszłej emerytury. Za powstanie i zarządzanie zakładowych PPK mają odpowiadać pracodawcy. Do programu mają być zaliczone wszystkie osoby pracujące na podstawie umowy o pracę i umowie zleceniu.

Czytaj dalej

Szewc - mała firma, mały ZUS

Mały ZUS dla małych firm od 2019 roku

/w

Od dawna czekaliśmy na podobne rozwiązanie. Składki ZUS płacone proporcjonalnie do tego, co zarobimy, zamiast opłaty ryczałtowej. Dla kogo będzie mały ZUS dla małych firm i na jakich warunkach? Czy rzeczywiście będzie to rozwiązanie opłacalne? Dowiesz się, czytając nasz artykuł.

Dla kogo mały ZUS dla małych firm?

Z ulgowych warunków opłacania ZUSu mogą skorzystać właściciele jednoosobowych działalności, których miesięczny przychód nie przekracza 2,5 krotności minimalnego wynagrodzenia. W 2018 roku byłyby to firmy, które zarabiają mniej niż 5 250 zł. Według szacunków Rządu, na dzień dzisiejszy jest w Polsce ok. 200 tys. takich działalności.

Czytaj dalej

Składka zdrowotna ZUS - kto nie płaci

Kto nie płaci składki zdrowotnej ZUS?

/w

Składka zdrowotna jest obowiązkowa dla każdej działalności gospodarczej osobno. Ponadto, przedsiębiorcy, którzy korzystają z ulgi ZUS na start, również muszą opłacać tę składkę. Czy są w ogóle jakieś zwolnienia? Kto nie płaci składki zdrowotnej? Dowiesz się z tego artykułu.

Zwolnienie ze składki zdrowotnej dla niepełnosprawnych

Niepełnosprawni, którzy chcą skorzystać ze zwolnienia ze składki zdrowotnej muszą spełniać warunki:

  • posiadanie orzeczenia o umiarkowanym lub znacznym stopniu niepełnosprawności,
  • uzyskiwanie przychodów z działalności niższych niż 50 % minimalnej emerytury, czyli 514,90 zł w 2018 roku,
  • stosowanie karty podatkowej.

Niepełnosprawni, którzy nie mają ustalonego stopnia niepełnosprawności, również mogą korzystać ze zwolnienia ze składki zdrowotnej. Wówczas niezbędne jest orzeczenie lekarskie o niezdolności do pracy.

Emeryci i renciści zwolnieni ze składki zdrowotnej

Ustawa o świadczeniach opieki zdrowotnej wskazuje na grupę emerytów, którym należy się zwolnienie ze składki zdrowotnej. Trzeba spełniać poniższe warunki:

  • pobieranie emerytury / renty brutto w wysokości niższej niż minimalne wynagrodzenie (w 2018 roku to 2 100 zł),
  • uzyskiwanie przychodów z działalności niższych niż 50 % minimalnej emerytury, czyli 514,90 zł w 2018 roku,
  • rozliczanie podatku w formie karty podatkowej.

Jak korzystać z ulgi

Trzeba zaznaczyć, że zarówno w przypadku niepełnosprawnych, jak i emerytów, przychód jest liczony tak samo. Wartość kwoty należnej za dany miesiąc pomniejsza się o VAT.

Ponadto, warto wiedzieć, że zwolnienie ze składki zdrowotnej nie ogranicza się tylko do samego przedsiębiorcy. Wraz z nim, zwolnieni są członkowie jego rodziny. Szkoda tylko, że progi przychodu, które uprawniają do zwolnienia, są takie niskie. Zwolnienie może być ratunkiem w miesiącach, w których były problemy z przychodem.

W deklaracji ZUS DRA należy wpisać podstawowy wymiar składki zdrowotnej. W miejscu, gdzie trzeba podać wysokość składki zdrowotnej, należy wpisać 0,00 zł. Jeśli przestaniesz spełniać jakiś z warunków zwolnienia, w deklaracji wpiszesz kwotę minimalnej składki (319,94 zł w 2018 roku).

Zawieszenie działalności gospodarczej

Jak zawiesić działalność gospodarczą – niezbędne informacje

/w

Co w sytuacji, gdy przedsiębiorca musi przerwać na jakiś czas prowadzenie działalności gospodarczej? Czy musi wtedy płacić podatki? A co z opłacaniem składek ZUS?

Czytaj dalej

ZUS ulga na start

ZUS ulga na start – wszystko co musisz wiedzieć

/w

Składki na obowiązkowe ubezpieczenia społeczne są utrapieniem niejednego początkującego przedsiębiorcy. Niezależnie, czy firma przynosi realny zysk, czy też nie – pieniądze do ZUSu trzeba oddać. Częściową pomocą było wprowadzenie tzw „małego ZUSu”. W tym przypadku podstawą wyliczenia składek było 30 % minimalnego wynagrodzenia. Dla nowych firm nawet ta ulga była niewystarczająca. Pierwsze miesiące działalności mogą przecież w ogóle nie generować przychodów. Czy możliwe jest prowadzenie firmy bez ZUSu?

Czytaj dalej